Datenschutzerklärung für Bewerber

Mit dieser Datenschutzerklärung möchten wir – die Energie Waldeck-Frankenberg GmbH (EWF), Arolser Landstraße 27, 34497 Korbach – Ihnen erklären, wie wir Ihre Daten im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens verarbeiten. Bei Fragen zum Datenschutz steht Ihnen unser Datenschutzbeauftragter unter datenschutz(at)ewf.de gerne zur Verfügung.

Zweck der Datenverarbeitung

Zweck der Datenverarbeitung ist die Anbahnung von Beschäftigungsverhältnissen gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 Abs. 1 DSGVO iVm. § 26 BDSG.

Kategorien von Empfängern

Ihre Daten werden nicht an andere Unternehmen übermittelt. Eine Datenweitergabe an Behörden erfolgt ausschließlich bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften.

Dauer der Speicherung und Löschung von Daten

Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Sofern Sie anschließend bei uns beschäftigt werden, werden ihre Bewerbungsdaten in die Personalakte überführt und bis nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Kommt im Anschluss an das Bewerbungsverfahren kein Beschäftigungsverhältnis zustande, bewahren wir Ihre Daten als Nachweis über die ein gesetzeskonformes Bewerbungsverfahren für weitere 6 Monate auf und löschen sie anschließend. Im Falle von Initiativbewerbungen oder mit Ihrer Zustimmung, die Daten für eine mögliche zukünftige Anstellung speichern zu dürfen, löschen wir Ihre Daten nach Ihrem Widerruf oder spätestens nach zwei Jahren.

Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit

Sie können jederzeit Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung von Daten wahrnehmen. Kontaktieren Sie uns hierzu auf den oben beschriebenen Wegen. Sofern Sie eine Datenlöschung wünschen, wir aber noch gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind, wird der Zugriff auf Ihre Daten eingeschränkt (gesperrt). Gleiches gilt bei einem Widerspruch. Ihr Recht auf Datenübertragbarkeit können Sie wahrnehmen, soweit die technischen Möglichkeiten beim Empfänger und bei uns zur Verfügung stehen.

Beschwerderecht

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, eine Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde einzureichen.

Bereitstellungspflicht

Ohne korrekte Angaben von Ihnen ist eine Durchführung des Bewerbungsverfahrens nicht möglich. Dies kann zu Folge haben, dass Ihre Bewerbung in einem laufenden Verfahren nicht berücksichtigt wird.